Uudet frantimonit esittelyssä

2.12.2021FranticLukuaika 6 min

On korkea aika esitellä uudemmat ja jo tovin meillä viettäneet frantimonit (aka. franticlaiset) maailmalle. Kuusi asiantuntijaamme vastasi kuuteen kysymykseen työstä ja työn vierestä. Kuka pelaa Dungeons & Dragonsia? Kuka innostuu kuvataiteesta? Kuka viettää aikaa museoissa? Se selviää lukemalla eteenpäin!

Otsikkokuvitus: Sebastian Sotavalta.

Ylärivi vasemmalta: Sebastian, Emil, Berit. Alarivi vasemmalta: Riina, Tea, Laura.

1. Kerro hieman itsestäsi, ja siitä mitä teet Franticilla. 

Emil Makkonen: Teen uusasiakashankintaa, mihin kuuluu prospektointia, kontaktointia, asiakastapaamisia, ynnä muuta. Osallistun jonkin verran myös HR-puolen tehtäviin, esim. rekrytointiin.

Tea Dickman: Olen Tea, digitaalisten palveluiden muotoilija, työtehtäviini kuuluu palveluiden muotoilu, saavutettavuusarvioinnit, käytettävyys- ja käyttökokemussuunnittelu, sekä visuaalinen suunnittelu. Minut tunnistaa pörheästä vaaleasta tukasta joka ei pysy kontrollissa vaikka kuinka yrittää. 

Laura Ahola: Toimin projektikoordinaattorina ja pääasiallinen tehtäväni on projektipäälliköiden ja team leadien tukeminen heidän asiakasprojekteissaan. Teen päivittäin tiivistä yhteistyötä kehittäjien ja designereiden kanssa.

Berit Lindpere: Työskentelen Team & Client Leadina ja pidän huolta asiakkaista sekä heidän projektiportfolioistaan, johdan projekteja ja ketteriä tuotekehityksiä, liidaan sisäistä, monialaista asiantuntijatiimiä.

Sebastian Sotavalta: Olen Sebastian, suunnittelija! Taustaltani olen graafinen suunnittelija, joten luontaisesti käyttöliittymäsuunnittelun visuaalinen puoli vetää minua puoleensa.

Riina Granö: Kehitän verkkopalveluita. Juuri nyt olen esimerkiksi luomassa WooCommerce-pohjaista verkkopalveluratkaisua B2B-asiakkaallemme. 

2. Mikä sai sinut valitsemaan Franticin?

Tea: Franticin muotoilupainotteinen työkulttuuri, mukava, viihtyisä työympäristö jossa ollaan ajan hermolla. Olen aina ollut kiinnnostunut Franticista, koska se on uskottava toimija alalla juurikin osaavista muotoilutöistään. 

Laura: Nuorekas ja huumorintajuinen työyhteisö sekä joustava, hyvämaineinen ja henkilöstöstä aidosti välittävä työnantaja.

Berit: Toista kertaa olen palaamassa “kotiin” Franticille 10 vuoden jälkeen. Mainio työpaikkakulttuuri ja ihmiset, mielenkiintoiset asiakkaat ja monipuoliset projektit, käytännönläheinen rooli, ja mahdollisuus vaikuttaa.

Sebastian: Ensimmäisen haastattelun aikana kävi selväksi että Franticin ihmiset jakavat samat arvot kuin minä - saavutettavuus, inklusiivisuus, kestävyys… Ja toisin kuin monissa työhaastatteluissa, joissa olen kokenut oloni todella vaivaantuneeksi, koin että Frantic suorastaan liehitteli minua - mikä oli oikein imartelevaa. 😂

3. Parasta työssäsi? Entä haastavinta? 

Emil: Paras osa työtäni on ehdottomasti mahtavat työkaverit sekä hyvä perehdytys ja tuki työtehtäviin. Haastavinta myynnissä on ehkä tavoittaa asiakkaat juuri oikeaan aikaan.

Tea: Parasta on vapaus ja työyhteisö, sekä se, että pääsee aidosti tekemään oman näköistä työtä eli piirtämistä ja muotoilua. Haasteellista muotoilussa on mielestäni aina ollut se, että osaa kysyä oikeat kysymykset ja päästä käsiksi ongelmaan, jota lähteä ratkomaan. 

Laura: Parasta on työn joustavuus, vaihtelevuus ja se, ettei työ ole juuri koskaan aika- tai paikkasidonnaista. Haastavaa on välillä työn ennakoimattomuus; tulipalo voi syntyä äkkiä.

Riina: Parasta työssäni on teknologioihin liittyvien muutosten ja parannusten perässä pysyminen. Haastavinta on ikääntyvien teknologioiden parissa työskentely.

4. Mikä Franticissa on erilaista verrattuna aikaisempiin työpaikkoihisi? 

Tea: Vahvasti muotoilukulma kaikessa asiakkaalle tarjottavassa työssä. Se kuuluisa “Design Thinking”, muotoiluajattelu ja käyttäjälähtöisyys ovat siis vahvasti läsnä yrityksen kulttuurissa. On mahtavaa, että se on asia, jonka tarpeesta ja tärkeydestä ei tarvitse neuvotella aina uuden työn alkaessa vaan ikäänkuin kuuluu peruspakettiin. 

Laura: Työkulttuuri on hyvinkin rento ja avoin, työntekijät tuntuvat aidosti viihtyvän työpaikalla ja yhdessä.

Sebastian: Tuen määrä. Entisenä, yksinäisenä freelancerina olen arvostanut mahdollisuutta tehdä yhteistyötä muiden designereiden kanssa. Ja kehittäjien kanssa työskentely ei ole ikinä ollut näin sujuvaa kuin täällä Franticilla.

5. Mikä inspiroi sinua työn ulkopuolella?

Emil: Tykkään katsoa ja myös harrastaa paljon erilaisia urheilulajeja.

Tea: Tällä hetkellä olen innostunut kuvataiteilusta, ja maalaan sekä piirrän perinteisillä menetelmillä. Liikunta kuuluu myös vapaa-aikaani: käyn kerran viikossa baletissa, street-tanssissa ja kehonpainotreeneissä.

Laura: Ulkoilu, liikunta, kasviharrastus ja ystävät.

Berit: Perhe ja ystävät, urheilu, matkustelu ja kielet, hyvä ruoka ja mainio Riesling. 

Sebastian: Pelaan paljon Dungeons & Dragonsia. Joskus teen sivukeikkaa sarjakuvataiteilijana tai kuvittajana. Toimin myös aktiivina paikallisissa lgbt+ -organisaatioissa, mikä on aikaavievää mutta erittäin voimaannuttavaa. 

Riina: Museovierailut, tietokonepelien pelaaminen ja ulkoilusta nauttiminen. 

6. Mielenkiintoisin trendi työroolisi puolesta tällä hetkellä? 

Emil: Social selling haastaa perinteisen kylmäsoiton ja nykyään paljon liidejä tulee erilaisten somekanavien kuten esim. LinkedInin kautta. Tämä on myös aihe, mikä on otettu Franticilla huomioon.

Tea: No kyllähän se tuo saavutettavuus, inklusiivinen suunnittelu sekä digitaalisten palveluiden hiilijalanjäljen miettiminen palveluiden suunnittelussa on se trendaava juttu nyt ja tulevaisuudessa. Yritykset ja yhteisöt, kuten Frantic:kin alkavat enenevässä määrin pohtimaan palveluiden vastuullisuutta. 

Laura: Jatkuva itsensä kehittäminen ja opiskelu; projektihallinnan lisäksi on hyödyllistä hankkia myös osaamista esimerkiksi suunnittelusta tai muusta substanssista.

Sebastian: Kestävyys, oli se sitten sosiaalista kestävyyttä tai vihreää suunnittelua. Muotoilu heijastelee ympäröivää maailmaamme, joten on meidän tehtävämme pysyä ajan tasalla ja olla valmiita muutokseen.

Riina: Pidän erityisesti muutamasta menneestä trendistä, joista on tullut sittemmin valtavirtaa: front-end-teknologioiden kypsyminen – erityisesti JavaScript-kehysten, kuten Reactin ja Vuen kehitys – sekä siirtymä kohti komponenttipohjaisia toteutuksia, kuten esimerkiksi WordPressin Gutenberg lohkoeditori.

Haluatko liittyä seuraan? Kurkkaa avoimet työpaikkamme!

Lue lisää

Sanna opettamassa naisten koodileirillämme.Blogi

Koodileirikonkari rohkaisee kokeilemaan

Miten inspiroida ja rohkaista lisää naisia koodaamisen pariin? Varmasti monin tavoin, ja kehittäjäämme Sanna Nygårdia ei ainakaan voi syyttää yrittämisen puutteesta. Luotsattuaan läpi kolme tyttöjen ja kolme naisten koodileiriä, päätimme kysyä Sannalta hänen kokemuksistaan ja omasta urastaan teknologian parissa.

Inklusiiv Brekkie Club x Frantic sized upBlogi

Tutkimusmatka inklusiiviseen muotoiluun

Meillä oli ilo järjestää Inklusiivin ensimmäinen Breakfast Club -tapahtuma torstaina 8.10.2020, teemanamme inklusiivisuus digitaalisessa palvelumuotoilussa.