Isähaaste - Dad challenge

Isien haasteet

Työ osana elämää on aina keskustelunarvoinen aihe. Isähaaste on aihepiiriä isien näkökulmasta luotaava kampanja ja olemme siinä mielellämme mukana.

Haluamme olla rakentamassa aivan parasta työelämää kaikille elämäntilanteesta riippumatta, ja isien osalta Isähaaste nostaa esille tärkeitä teemoja.

Aihe liippaa kahden lapsen isänä hyvin läheltä. Yksi vaikeimmista matkan varrelle osuneista haasteista on ollut näkökulman päivittäminen työhön ja sen tekemiseen. Lasten myötä huolella asetellut elämän palaset vaihtoivat kertalaakista paikkaa ja työnteon osuus kokonaisuudessa vaati uudelleenajattelua. Eri rooleihin sopeutuminen ja niiden yhteensovittaminen nostaa jatkuvasti kysymyksiä. Voiko lasta tuoda töihin, kun päiväkodissa on henkilökunnan koulutuspäivä? Mites kun ne ovat kipeänä – kuka jää kotiin? Miten kahdeksan tuntia voi mitenkään riittää? Kuinka voin olla lapsille läsnä kaiken kiireen keskellä?

Vastaukset ovat ilmeisiä, mutta ne pitää sanoa ääneen, jotta jokin voi muuttua. Totta kai voi tuoda. Kipeän lapsen hoitaminen on perheen asia, mutta työpaikan ja työkavereiden suhtautumisen ei pitäisi siihen liittyä. Kahdeksassa tunnissa ehtii, kun keskittyy oikeisiin asioihin. Muistamalla, että voi olla läsnä oikeasti vain yhdessä paikassa kerrallaan.

Muutosta tehdään tekemällä, oma käytös edellä. Itselläni isoin isähaaste möllöttääkin omien korvieni välissä. Kun seuraavan kerran se yli neljän venyvä palaveri ei vain suostu loppumaan ja lastenhakuvuoro kuumottaa, niin haastan itseni toimimaan seuraavasti: ilmoitan kohteliaasti palaverin osallistujille omasta hard stopistani, nousen tuolilta ilman häpeän kyyryä ja saavun päiväkodille ajoissa.

Siinä matkalla ehtiikin miettiä muita työn ja muun elämän sovittamisen haasteita. Kerromme syntyneistä ideoista lisää myöhemmin syksyllä.